4月17日，长沙市市委保密办主任、长沙市国家保密局局长吕发祥，长沙市委保密办副主任、长沙市国家保密局副局长詹文科以及湘江新区、各区县（市）保密工作负责人等一行17人莅临我司调研观摩。 领导们先期进入我司印制生产车间，现场了解我司生产经营、安全保密、生产环境、制作工艺、操作流程、设备配备等情况。 现场观摩完后，吕局长一行又在我司会议室进行了细致交流。吕局长...

 2024年1月20日，新日信息技术有限公司麓谷总部迎来了“2024年首次档案专业培训会”，主讲嘉宾是中南大学向禹教授，项目部合计35人参加了本次培训！ 向教授围绕“档案与档案事业”以及“档案三合一制度”展开了3个小时的讲座。档案事业作为一项重要的社会事业，在当代社会扮演着十分重要的角色。档案不仅是人们了解和认识过...

  ​一月， 寒风掠过， 树梢便哆嗦下几片落叶。 天气虽冷，人情却暖。 2020刚刚结束， 我们相互协助着又走过了一个年头。 今天， 我们先谈工作、 学习文件、 整理流程， 后聊人生， 觥筹交错、 谈笑风生。       1/9一早， 我们来到公司总部会议室 在开场热身后， 档案信息化部文件学习会议正式...

      ​近日，湖南新日信息签约湖南省大中专学校学生信息咨询与就业指导中心高校毕业生档案信息化影像化项目，为客户提供人事档案信息化影像化整体解决方案。       湖南省大中专学校学生信息咨询与就业指导中心是省教育厅直属机构，负责管理全省毕业生就业市场，管理用人单位招聘毕业生的活动，指导、组织和承办毕业生就业市场活动，推...

       为了加强政企交流，打破以往政企沟通交流的传统模式，构建亲清新型友好政商关系，同时响应疫情管控常态化下全民健身的国家战略，12月10日，湖南省税务局与新日信息开展篮球友谊赛。         本次比赛采取的是百分制，比赛过程中，两队比分均是不相上下，足见比赛的激烈程度，最终新日信息以101比97...

​       2020年12月9日晚上7点，新日信息受邀参加了战略合作单位湖南司法警官职业学院举办的行业专家就业指导座谈会暨教学学管联席活动，我司档案信息化项目总监曾宇婷及人力资源经理曾贵平出席，结合我司实践，就法院司法辅助社会化服务改革趋势及人才需求、与法律文秘专业近200名师生进行了分享及现场交流，获得了院方及师生的一致好评。 ...

​落叶知秋，微风袭来，所有美好“羽”你相遇。 主持人开场   为丰富员工业余文化生活，促进同事之间的交流，体现公司“努力快乐工作，健康幸福生活”的宗旨。10月24日，公司人力资源部组织了首届羽毛球比赛。来自新日信息各事业部的6支队伍，近40名选手参加了比赛。公司总经理...

湖南新日信息科技有限公司员工及家属组团石牛寨国家地质公园旅游。

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金鸡辞旧鼓喧天，狗子迎新舞翩跹。新日图文新年明星演唱会回味正酣之际，公司2017年元旦员工联欢晚会又精彩开幕。12月25日晚，员工欢聚一堂、载歌载舞，一起分享喜悦、共迎新年，品味集团大家庭的温馨与热情。 首先总经理致辞，总经理代表公司向公司全体员工致以诚挚的问候，向给予大家默默关心和支持的员工家属致以良好的祝愿。  

为了提升公司项目管理人才的综合管理能力与专业技能，更好地为政府部门及企事业单位提供高素质的专业服务，新日信息于2020年10月31日召开了项目经理研讨会，公司长沙地区的主要项目经理、总部各管理层人员参加会议。 本次会议基于PMP项目管理专业知识，从项目管理流程、管理制度、验收流程、优秀项目经验总结等方面进行了系统的学习，同时也在政府公文写作规范、沟通汇报技巧等方面进行了分享。与会人员分组进行了讨论...

实施人才强企战略是新日公司持续健康发展的战略要求，是新日公司科技创新、实现跨越发展的内在动力。它不仅关系到新日公司服务创新、经营开发和改革发展的进程，关系到新日公司的兴旺发达，具有十分重要的战略意义。新日公司人才工作坚持“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”的方针，进一步解放思想、改革创新，遵循市场经济规律和人才成长规律，按照人才队伍分层分类、差异化...

实施人才强企战略是新日公司持续健康发展的战略要求，是新日公司科技创新、实现跨越发展的内在动力。它不仅关系到新日公司服务创新、经营开发和改革发展的进程，关系到新日公司的兴旺发达，具有十分重要的战略意义。新日公司人才工作坚持“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”的方针，进一步解放思想、改革创新，遵循市场经济规律和人才成长规律，按照人才队伍分层分类、差异化...

内部培训 在新日公司人才培养体系中，培训机制是非常重要的组成部分，也是新日口碑最好的制度之一。在培训方式上，新日采用混合式培训，包括在职培训、课堂式培训、网上培训、远程培训等。在职培训是其中最核心的部分，包括直接经理制、导师制等。 1.直接经理制 直接经理制，即明确指定的直接经理对下属一对一的培养与帮助。每一位员工从刚进公司开始，就会有一位直接经理对其工作...